Buku ini sangat tepat digunakan sebagai referensi dalam bahan merancang riset kinerja pegawai. Sasaran utama penyajian buku ini adalah para dosen yang membina mata kuliah manajemen kinerja . bubku ini juga disusun dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan para dosen dan akademisi yang akan melakukan sebuah riset, khususnya rancangan kenerja pegawai yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi. Bagi para praktisi pendidikan, buku ini tentu akan menambah wawasan yang bersifat praktis dalam merancang riset manajemen kinerja. Materi yang dibahs adalah :
Bab 1 : Pendahuluan
Bab 2 : kajian Teori Kepemimpinan, Budaya Organisasi, komitmen Organisasi dan kinerja Pegawai
Bab 3 : Data dan Temuan Riset Kinerja Pegawai
Bab 4 : Penutup

L18