Hal – hal cerdas yang perlu diketahii tentang motivasi

Apakah kini orang kurang memiliki motivasi untuk bekerja dibandingkan dengan dahulu, ataukah disebabkan olehpekerjaan yang terlalu banyak dan waktu yang terlalu sedkikit ?Apkah karyawan menolak untuk berusaha sedikit lebih keras, ataukah para manajer yang terlalu mengekang mereka dengan mengabaikan gagasan bagus mereka ? Apakah yang menjadi motivator ataukah orang hanya menginginkan lebih banyak pujian dan penghargaan untuk suatu pekerjaan yang mereka laksanakan dengan baik ?

Dalam buku Smart Things to Know About Motivation Donna Deeprose mengungkapkan pemikiran mutahir mengenai topok motivasi. Deeprose mengungkapkan jawaban Smart terhadap barbagai pertanyaan yang sulit, dilihat dari sudut pandang individu dan sudut pandang perusahaan :

* Apa yang memotivasi karyawan sehingga mereka memberikan yang terbaik kepada pekerjaan ?
* Apa yang organisasi bersedia bayar lebih mahal, apabila mereka tidak secara proaktif bekerja keras untuk memotivasi karyawan ? Beberapa contohnya adalah kinerja yang lamban, absensi yang semakin banyak, dan kekeliruan.
* Apa yang dapat dilakukan oleh manajer untuk menghimbau karyawan agar menjalankan tugas dengan semangat dan menanggapi berbagai tantangan dengan gairah dan energi penuh ?
* Kapan sebaiknya menggunakan penghargaan dan hadiah untuk menunjang kinerja tingkat tinggi ?
* Dilihat dari sudut pandang organisasi secara luas, ciri dan kebijakan serta praktek apa yang dapat mengilhami atau bahkan meredam energi dan komitmen karyawan ?